■人事经理说

被称为浙江省建筑设计行业“黄埔军校”的浙江省建筑设计研究院（以下简称，省研究院）人事部负责人，以及杭州万科人力资源部资深专业经理陈磊，分别谈了建筑学专业就业前景。

近年来，“省研究院”每年招收优秀高校毕业生和社会人才50名左右，引进的专业技术人员主要以重点高校应届毕业生为主。其中2011年59名，2012年47名。2013年具体计划数还没确定，估计也在50名左右。

招聘主要集中在建

筑学、结构工程、城市规划、电气工程、建筑环境与设备工程、市政工程等工程设计类专业。

省研究院人事部负责人说，“随着建筑行业的快速发展，建筑设计、结构设计等设计岗位的需求量会比较大。”

“省研究院”人事部负责人介绍，目前发达国家的城市化水平为80%左右，他们对于设计师的需求量基本处于饱和状态。而中国的城市化水平还不到50%，设计师还远远不够，所以建筑设计行业的就业前景应该看好。

2000年起，万科开始系统地录用大学应届毕业生，2011年万科集团共录用新员工300多人，主要岗位来自工程管理、设计管理、市场营销、项目发展、战略投资及综合管理等方向。

“随着公司的持续发展，近年来每年都会保持这样一个招聘规模和稳定的增长。北大、清华和浙大等著名院校是万科招聘的最大生源院校。”陈磊说。