中国成都人才市场昨日公布今年一季度成都才市状况报告。报告显示，一季度中国成都人才市场发布需求岗位25.9万个次，服务求职人群28.4万人次，总体求人倍率为0.91，即平均每10名求职者对应9.1个岗位。招聘岗位数量同比保持稳定而求职人数有所减少，人才供需总体较为平衡但择业竞争小于去年同期。

从招聘单位总量看，招聘需求在经历了去年连续3个季度的回落后，于今年一季度出现了明显回升，而民企仍为我市吸纳新增就业主体，占招聘单位总数的74.1%，国企占10.6%，外企占9.7%。但报告同时也指出，由于用工选择面的减少，招聘难度较去年同期上升。一季度感到招聘到合适人才较去年同期更容易的占7.8%，感到招聘更困难的占35.3%，较上年同期上升了7.8个百分点。用人单位招聘困难指数的上升，表明一季度用工选择面的减少在一定程度上导致了企业招聘难度的增加。

从不同行业的人才招聘情况来看，一季度十大热门招聘行业与上年同期总体相同，建筑装饰房产行业招聘需求仍排名第一，但所占比重较上年同期下降了2.4个百分点；生产制造加工行业招聘需求所占比重较上年同期增加了0.7个百分点，排名上升两位取代机械机电配件行业列第五。

从不同岗位的人才招聘情况看，一季度热门招聘岗位中，技工、产品生产、旅游酒店服务类型的岗位需求所占比例增幅较大，排名较上年同期分别升至第2至4位，金融财务、管理行政、计算机互联网类型的岗位需求所占比例则较上年同期有所降低，排名分别降至第7至9位。

一季度的求职热点主要集中在市场营销/公关/中介、管理/行政/人事/文秘中，它们仍占据求职热门岗位前两位；应聘建筑/装饰/房产类岗位的求职者比例增幅较大，较上年同期增加了2.5个百分点。

成都春季特大型人才招聘会暨中高级人才洽谈会将于4月21—22日在世纪城新会展中心举行，预设展位500个，预计两日将会有近千家用人单位为社会提供工作岗位超过2万个次。这是中国成都人才市场开春以来举办的第二次特大型人才招聘会。其中22日还将设立高校毕业生招聘专区，将组织80家企业集中招聘应届高校毕业生。有求职意愿的市民可提前做好相关准备。