干建筑活的工人几乎没有年轻人

如今，越来越多的年轻人不愿意干建筑活，年龄大的又吃不了这碗饭，岛城建筑市场正面临“老龄化”尴尬。2月 13日记者调查发现，岛城建筑市场已经很难找到20岁左右的建筑工人，40岁左右的工人成岛城建筑市场主力军。建筑工人“老龄化”和年龄断层的现象已经引起了业内人士的担忧。

调查 40岁建筑工成工地主力

一提起建筑活 ，很多人认为这是又累又脏又难赚钱的活。尤其对于年轻打工者来说，这类活他们不太愿意干。“现在建筑市场工资也不算低了。”2月10日，市南区某建筑工地的项目经理宋经理告诉记者 ，“有的地方工资挺高，建筑工人每天能拿到两百多块钱的工资，能顶上一个小白领了，但是很少有年轻人来干。”

“我考察过很多工地，不少都存在这样的问题，年轻人很少，建筑工人基本上以40岁的人为主。”宋经理介绍说，“年轻人往往不爱干这个活，很多人都开始担心，这一批40岁的工人老了之后，谁来干建筑工人的活？”对此，2月13日记者展开调查。在哈尔滨路一个建筑工程工地中，工作人员调出了工地上所有工人的用工档案。“我们工区大概有一百多个工人，20岁到30岁的、50岁以上的工人都比较少，两个年龄段加起来也就是十六七个人，不到20个。30岁到40岁大概有30个，40岁到50岁的最多，大概50个。也就是说，工地上工人数量最多的就是40岁上下的人。”工地相关负责人介绍说。

记者采访发现，存在类似现象的工地还有很多，40岁年龄段的工人已经成了岛城建筑市场的主力军。“建筑类工作比较辛苦，什么时候打电话，什么时候就要起床干活。本地的工人很难找，基本都是外地过来的。”哈尔滨路某建筑工地相关负责人介绍说，“我们这边的建筑工大部分都是安徽、湖北、湖南这些地区的。”

人物 90后打工一年当上小老板

记者2月13日采访到外地来青打工的张修平。张修平来自山东济宁农村，是个典型的90后小伙子，“我们那边大多数人都在外地打工，干建筑的比较少，我现在做的跟建筑有一点关系，主要是做钢结构这方面的活，有时候也做油罐。”张修平在接受记者采访时声音略显稚嫩，“我当时上完初中就没再继续上学，家里经济条件不太好，就出来干活了。”

“在我们眼里，干建筑是一件特丢人的事，整天光着膀子在太阳下晒着，搬砖提泥实在太累了，工资也不算太高。”张修平说，“我选择的钢结构也很累，但是我是有目的地去干活。”张修平利用一年的时间，跟着老板学习怎么做钢结构，怎么接活包活，怎么给工人开工资，一年忙活下来，自己累得够呛，“挣两三万块钱并不算什么，最重要的是自己学会了很多东西。”张修平介绍说。

第二年在钢结构行业摸到门道的张修平开始和自己的老板抢起了生意。“我们那边只要有活干的都是老板，现在我也算是一个小老板了。”从2011年开始，张修平接的大大小小的项目有三四个，“总体来看是赚钱的，一开始不行，一个项目赔掉了好几万元，那时候真的心灰意冷了，只能赔本赚吆喝。”张修平说，凭自己学到的经验以及一年积累下的人脉和信用，自己总算在业内打出了一片小天地，比干建筑活强。

分析 未来建筑工老龄化将加剧

对于新一代的打工者来说，他们宁愿拿更少的工资，也不愿意干这么累的活。“工地上明显呈现一个现象，那就是管理者普遍比工人年龄小。”哈尔滨路某建筑工地相关负责人介绍说，“建筑工人，90后的很难找，85后也比较少，70后是最多的；但是在管理者方面，90后、85后越来越多，30岁左右的中低层管理者几乎占到了七八成。”

“在工资待遇方面，年轻人和中年人的想法明显不一样，年轻人在工资和待遇的权衡上，更偏向于工作轻松、环境更好的工作，如果建筑工地想要在年龄上不出现断层，在今后不出现用工短缺，就需要在工作环境和待遇两个方面同时加以调整。”有专家分析说，“在未来几年，由于房产市场的遇冷以及服务业的发展，很多年轻的劳务人员会从建筑市场流出，向环境较好、工作轻松的服务业转移，建筑市场的平均用工年龄可能会更高，老龄化现象也更加严峻。”